Infos & Urteile

Nach einer schweren Ellenbogen-Verletzung stritt ein Kläger um die MdE-Berechnung nach Arbeitsunfall und forderte eine dauerhafte Rente von 20 Prozent. Obwohl ein moderner medizinischer Score die Schwere der Einschränkung bestätigte, weigerten sich die Richter, diesen als alleinige rechtliche Grundlage anzuerkennen.

Obwohl ein ehemaliger Kraftfahrer angab, wegen chronischer Schmerzen arbeitsunfähig zu sein, sah das Gutachten ein Restleistungsvermögen von sechs Stunden täglich. Ein 6-Minuten-Gehtest sollte die Wegeunfähigkeit beweisen, führte aber zu einer unerwarteten Konsequenz vor dem Sozialgericht.

Ein Anlagenmechaniker mit Meistertitel beantragte Rente wegen Berufsunfähigkeit, da er aufgrund von Bandscheibenschäden nicht mehr arbeiten konnte. Die Rentenversicherung lehnte ab: Für seine Verweisungstätigkeit zählte nur die zuletzt ausgeübte Beschäftigung, nicht die höhere Meisterqualifikation.

Eine Erzieherin kämpfte für die Anerkennung ihrer bandscheibenbedingten Berufskrankheit der Lendenwirbelsäule, verursacht durch jahrelange Hebe- und Tragebelastungen. Die entscheidende Frage nach dem ursächlichen Zusammenhang wurde jedoch anhand eines früheren Befunds an der Halswirbelsäule beantwortet.

Ein Handwerker erlitt einen Supraspinatussehnen-Teilriss nach einem Arbeitsunfall und forderte von der gesetzlichen Versicherung Leistung. Trotz klarer Schilderung des Geschehens musste der Betroffene beweisen, dass der Unfall die wesentliche Ursache für den bereits vorgeschädigten Riss war.

Ein Kläger forderte eine höhere Rente, weil die Unfallversicherung die funktionelle Gleichstellung nach Daumenverlust ignorierte und nur 15 Prozent MdE anerkannte. Obwohl anatomisch nur ein Teil fehlte, musste das Gericht klären, ob die massive Gebrauchsbeeinträchtigung den Anspruch auf 20 v. H. MdE begründet.

Eine ehemalige Hausdame forderte die Rente wegen Erwerbsminderung, da ihre Herzrhythmusstörung das Leistungsvermögen: Sechs Stunden täglich arbeiten unmöglich mache. Ein Gutachten bescheinigte ihr nur drei Stunden Leistungsfähigkeit, doch das Gericht stützte seine Entscheidung auf eine überraschende Messung.

Weil seine erste Arbeitslosmeldung nach zweifacher Vertragsverlängerung verfiel, drohte ein Matrose seinen Anspruch zu verlieren. Die Richter mussten klären: Zählt die einfache, persönliche Abgabe des Arbeitslosengeldantrags als wirksame konkludente Meldung?

Eine Heilpädagogin forderte die Anerkennung der PTBS als Arbeitsunfall, nachdem sie in einer Wohngruppe einen gewalttätigen Angriff abwenden musste. Ihr Versuch, die Situation professionell zu deeskalieren, wurde jedoch überraschend als Argument gegen die notwendige Trauma-Anerkennung gewertet.