Hier finden Sie regelmäßig interessante Beiträge und Informationen rund um das Versicherungsrecht und im speziellen zur Krankentagegeldversicherung.
Voraussetzungen für das Merkzeichen aG: mobilitätsbezogener GdB 80 nötig
Trotz massiver orthopädischer Einschränkungen und Schmerzen forderte der Kläger vor Gericht vergeblich die Voraussetzungen für das Merkzeichen aG. Obwohl seine objektiven Befunde einen hohen Grad der Behinderung (GdB) ergaben, erreichte er nicht den gesetzlich geforderten mobilitätsbezogenen Wert 80.
Anrechnung des Hinzuverdienstes bei EM-Rente: Warum das Jahreseinkommen zählt
Die geforderte Spitzabrechnung der Rente wegen Erwerbsminderung beruhte auf der Zusammenrechnung von Einkommen aus Haupttätigkeit und einem Minijob. Trotz monatelang korrekter Zahlungen und geringfügiger Beschäftigung droht dem Rentenbezieher nun eine hohe Rückforderung.
Krankengeld Höchstbezugsdauer: Neuer Anspruch nach Statuswechsel
Ein Berliner Arbeitnehmer schöpfte nach psychischer Krankheit die Krankengeld Höchstbezugsdauer nach Statuswechsel aus. Als er akut körperlich erkrankte, verweigerte die Kasse die Leistung. Das Gericht musste klären, inwiefern der Wechsel des Versicherungsstatus den Beurteilungsmaßstab der Arbeitsunfähigkeit fundamental änderte.
Arbeitslosengeld während Elternzeit: Wenn die Arbeitgeber-Zustimmung fehlt
Der Arbeitsplatz einer Redakteurin in einer kleinen Berliner GmbH entfiel während ihrer Elternzeit, weshalb sie Arbeitslosengeld beantragte. Die pauschale Ablehnung einer Nebentätigkeit durch ihren Arbeitgeber stellte ihre Verfügbarkeit für den Arbeitsmarkt infrage.
Rentennachzahlung: Geht das Geld direkt ans Jobcenter?
Ein Mann klagte gegen die Rentenversicherung, weil ein Großteil seiner Rentennachzahlung für die Erwerbsminderungsrente direkt an das Jobcenter zur Erstattung von ALG II überwiesen wurde. Er forderte sein Geld, doch vor Gericht galt sein Anspruch dennoch als erfüllt.
Anerkennung Covid-19 als Arbeitsunfall: Wenn der Nachweis am Arbeitsplatz fehlt
Ein Projektleiter aus Brandenburg erkrankte im April 2021 schwer an Covid-19 und kämpfte für die Anerkennung seiner Infektion als Arbeitsunfall. Trotz ähnlicher Symptome bei zwei Kollegen konnte eine private Ansteckung nicht ausgeschlossen werden.
Schwerbehinderung GdB 50 Voraussetzungen: Wenn der Alltag mitentscheidet
Ein Bereichsleiter mit Diabetes Typ 1 und Zöliakie beantragte die Anerkennung der Schwerbehinderung GdB 50 Voraussetzungen. Trotz dieser komplexen Diagnosen und einer intensiven Therapie wurde ihm seine hohe Leistungsfähigkeit zum unerwarteten Problem.
Neuer Arbeitslosengeld-Anspruch nach Kündigung: Was ein Vergleich ändert
Ein Busfahrer wurde wegen Alkoholfahrt fristlos entlassen, was seinen neuen Arbeitslosengeld-Anspruch nach Kündigung zu vereiteln schien. Doch ein Arbeitsgericht-Vergleich änderte die Umstände so grundlegend, dass sogar eine Sperrzeit abgewendet werden konnte.
Pflegegrad für Kinder mit Diabetes Typ 1: PG 2 nach Ablehnung
Die Pflegekasse lehnte einen höheren Pflegegrad für Kinder mit Diabetes Typ 1 ab und sah den Bedarf eines vierjährigen Kindes lediglich als altersübliche Fürsorge an. Doch die nachfolgende richterliche Prüfung legte einen über den Altersdurchschnitt hinausgehenden, erhöhten Pflegebedarf offen.
Wann wird Schulterarthrose als Berufskrankheit durch Vibrationen anerkannt?
Ein Zimmermann aus dem Fertighausbau beantragte die Berufskrankheit Anerkennung bei Vibrationen für seine schmerzhafte Schulterarthrose, die er auf seinen jahrzehntelangen Einsatz mit Arbeitsgeräten zurückführte. Doch die isolierte Schädigung seiner Schulter widersprach den typischen Symptomen und stellte die Gutachter vor eine unerwartete Hürde.
